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丞燕奖金制度

丞燕奖金制度
丞燕奖励计划的优势
    业绩累计,不归零:业绩采累积计算,只要您不断努力必能达到您所设定之目标。
    职级保留。不回降:在丞燕事业里,只要您晋升各职级经理.就永远保有该项职级荣誉。
    紧缩归并制度:代数无限.为保障您努力的成果.奖金代数跳过不合格经理下线,让奖金的领取既深又广。
   奖金世袭:您在丞燕事业的成就.无论是职级或奖金均可世袭给您的下一代.是一份自动营业的“传家之宝”.
     无门槛,可快速累积消费者:订单无门槛,消费者方便订货,消费人数增多.更方便您经营丞燕事业。
    高奖金发放比例:随着您的努力与投入.奖金随之增加.最高可领取高达60%的组织经营奖金。
    保障底薪,不分职级:透过产品的分享及事业的推荐。
    倍增市场。快速成功:丞燕奖励计划符合市场倍增学原理.只要您有正确的经营心态.就能迅速建立组织网.让您收入倍增.快速成功。
    最少的投资,创造最高的利润:经营丞燕事业不需投入大量的成本或资金.而且只要您努力付出.随着组织人数的成长.您的收入也会相对倍增。
 
    奖金制度
    从加入成为经销商开始.您就可以经销价向丞燕公司购入产品.然后以零售价销售予您的顾客.您可获得20%的零售利润。同时,只要您每月符合4.000SV.即具备领取奖金的资格.随着您的努力与投入。丞燕公司将提供您一项又一项的奖金.您的聘级愈高,奖金亦随之增加.奖金的多少完全依据您努力创造的业绩而定.最高可领取高达60%的组织经营奖金.
    其它措施:
    促销基金:在丞燕事业里.除各项丰厚的制度奖金外,公司每月会提拨营业额3%作为促销基金.期能激励经销商.创造更高的业绩。
    奖励计划包括旅游研讨、大型活动或训练会、其它刺激业绩之奖励方案等.公司将依阶段性的需要.推出活动或奖励办法之具体内容。
    保险措施:凡是符合下列资格之一者.公司即主动为经销商投保意外险:
    1.钻石大使:经销商本人1500万意外险及20万医疗险.经销商配偶20
0万意外险及20万医疗险。
    2.翡翠大使:经销商本人1000万意外险及20万医疗险.经销商配偶200万意外险及20万医疗险。
    3.经营型经销商:经销商本人300万意外险。
     注:经营型经销商系年度须合格12次珍珠经理以上之经销商。 

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