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企业文化是延炼发展的不懈动力

企业文化是延炼发展的不懈动力
陕西延长石油集团有限责任公司延安炼油厂(以下简称延炼)是一个年轻的石化企业,尽管受地理环境的限制,但其科学现代化的经营理念,造就了其独特的企业文化体系。在“艰苦奋斗、埋头苦干”的企业精神鼓舞下,“以人为本,和谐发展”已成为该企业不断成熟、壮大的基础和精髓,成为企业发展的一股强劲动力和源泉。
  延炼从1986年开始筹建,在引进加拿大一套50万吨/年常压—15万吨/年催化的基础上,经过20多年的艰苦奋斗,不断进行技术改造,扩大规模。现加工能力可达450万吨/年,两项化工产品填补了陕西省空白。2005年实现销售收入141亿元,税利24亿元。到2006年底,原油加工量将达到800万吨/年以上。曾获全国石油炼制行业10佳企业第五位。“全国质量管理先进企业”、“全国设备管理先进企业”、“全国绿化400佳单位”等光荣称号。
  
  企业文化雏形的培育和形成
  
  延炼企业精神文化的形成主要分为两个阶段。第一阶段就是企业创业初期到1995年,这期间,中国大地正处在改革开放的鼎盛期,延炼也是这种大的历史背景和社会环境下建设的。当时,人们对培育企业文化还正处在一知半解的状态下,但浅层化的企业文化在不知不觉中运用到企业的生产经营实践中,这就是最初企业叫的最响的口号,“艰苦奋斗、埋头苦干”,在这种精神的鼓舞下,延炼的广大员工吃苦耐劳,甘于奉献,不为名利,不图索取,推进了企业的发展,为延炼企业文化建设奠定了很好的基础。
  随着现代企业管理观念的推行,以及市场竞争日趋激烈,人们的价值取向和价值观也发生了很大的变化,经济效益成为大家共同追求的目标。
  1996年以后,延炼的高层管理者的更换和交替,组织文化在不知不觉中进行了一轮新变革。这一轮变革为延炼企业文化的提升注入了活力。
  
  企业精神的提炼和企业品牌形象的提升
  
  员工是企业发展壮大的决定因

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