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如何加强企业文化建设

如何加强企业文化建设
21世纪是一个竞争激烈的世纪,也是一个文化冲击的世纪。企业文化将成为未来企业的第一竞争力。企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存和发展能力。
  陕西省天然气股份有限公司作为一个从事天然气产业的朝阳企业,要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和本企业的特色文化。
  
  一、把树立以人为本的企业文化理念,作为公司企业文化建设的核心内容来抓
  
  以人为本是企业文化建设的精髓,一个企业的兴衰存亡,决定因素是人。我们在做企业的各项工作时,必须坚持“以人为本”的指导思想,在企业文化建设的过程中要始终强调尊重人、关心人、理解人、信任人,着力在企业内部建立一种和谐、融洽的人际关系,营造一种具有亲和力和向心力的工作环境。提倡对上以敬,对下以慈,对人以和。在企业管理中重视关注人性的张扬和能量的充分释放,开发人的精神因素,激励员工奋发上进,实现自身价值。通过人性化的管理,在员工中建立起共同的理想目标和道德观念,使员工在观念上确立一种内在的自我约束、自我管理、自我控制的行为准则,更加自觉地规范自己的行为,创造性地做好自己的工作。
  公司基层场站地处相对偏僻,场站生产生活条件相对艰苦,而公司安全生产任务的重担又主要压在基层一线员工肩上,所以公司注重从关心一线职工生活,解决职工福利待遇入手抓好队伍稳定,同时还要注意关心员工的身体健康,及时解决员工困难,主动为他们排忧解难,使员工感受到企业大家庭的温暖,对企业产生认同感、亲近感和依存感,自觉和企业同呼吸、共命运,形成凝聚力,并心悦诚服地为企业生存和发展而拼搏,这是促使企业发展的最好的润滑剂和推动力。
  
  二、精心提炼、培育具有天然气特色的企业精神,发挥企业精神在企业发展进程中的积极促进作用
  
  企业精神是企业文化的灵魂,是企

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