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按照科学发展观建设企业文化

按照科学发展观建设企业文化
根据科学发展观的内涵,我们可以归纳出科学发展观对企业文化建设的几点要求。
  企业文化要体现自然性。企业作为一个对自然资源或是由自然资源转化来的材料或服务进行加工的场所,它所追求的是产出的最大化。这是理性假设条件下企业的理性追求,本无不当之处。但是企业若无视它所处的环境是有条件限制的,一旦它的活动给它周围的环境带来毁害性后果,不仅周围的人、自然资源受害,企业本身也会偿到苦涩的果子。所以要阻止企业这样的行为发生,就要先在企业文化的宣传中、在职工的心中注入保护自然的意识,使企业文化体现爱护自然的属性。
  企业文化要倡导人性。文化是人创造出来的,文化也是作用于人的。企业文化也不例外,因此可以说企业文化归根结底是要体现人的需要的。既然是这样,那么企业文化就要以保护人的利益和权利为宗旨,否则,在企业文化的建设中宣传损害消费者和职工利益的东西是很难为他们所接受的。还有就是企业的竞争也是人才的竞争,而人才的竞争又在于人才成长环境的竞争,这种环境又只有通过企业文化才能营造,所以能否营造人性的企业文化,也是事关企业能否获得竞争优势的前提。
  企业文化的范围要全面,各种文化要协调。企业文化的种类和所涉及的范围是广泛的。它应该是包括生产、管理、销售、分配等关系到企业运营的各个方面的文化内容。按照魏杰教授的说法,企业文化从其作用的范围上看,可分为三大类,即经营性企业文化、管理性企业文化和体制性企业文化。这么多性质不同的企业文化,要在企业文化总体中和谐相处才能发挥协同效应使整个企业的企业文化的效果达到最大。因此,我们还需创造一个能够使各种文化兼收并蓄的机制。
  企业文化要体现企业发展的可持续性。企业一时的发展不是很难的事,难的是长时间的发展、持续不断的发展。企业开展企业文化建设的目的就是要营造一个能促进企业长远发展的思想氛围。我们很多企业开展企业文化建设后企业能

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