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中国企业文化建设的三大特点

中国企业文化建设的三大特点
文化是一个民族的象征,因其文化基因和历史传承方式的差异,使世界各民族的文化同台竞舞异彩纷呈。作为社会主义先进文化生长点和组成部分的中国企业文化,在其生成、建设、发展实践中呈现出东方华夏民族的显著特色和魅力。与其他国家企业文化建设相比,具有以下三大特点。
  
  中央领导高度重视企业文化
  
  2003年12月13日,中共中央总书记、国家主席胡锦涛,在中央办公厅主任及山东省委书记张高丽、省长韩禹群的陪同下视察了时风集团。当刘成强总经理向总书记汇报企业利用时风大学对员工进行时风文化培训时,总书记高兴地说:“企业文化建设很重要,应认真抓好,提高企业整体竞争力。”
  早在1990年5月,李瑞环代表党中央在广州举行的全国思想政治工作研究会年会上第一次公开讲企业文化。他指出:近几年社会上出现了许多新的文化现象,社区文化、企业文化、军营文化等,越来越受到广大群众的欢迎。
  1992年10月18日,中共中央首次将企业文化郑重写进“党的十四大报告”。江泽民同志在报告中指出:搞好社区文化、乡镇文化、企业文化的建设。
  1993年11月14日,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂,遵法守信、开拓创新的企业精神。
  从中共中央最早发现“企业文化现象”,到把企业文化建设的着力点置于企业精神的培育,其后,江泽民同志在太原铁路局把企业文化浓缩为“企业形象塑造”,一直发展到日前胡锦涛总书记亲自将企业文化建设索定在“提升企业核心竞争力”的科学论断。穿越时空隧道,从中国企业文化建设的横坐标和纵坐标的交汇点上观察,中央领导一直关注企业文化。党中央几位主要领导,高瞻远瞩,全面准确地见证了中国企业文化建设的心路历程,从现象到本质,从单体到系统,从初级到高级,循序渐进不断深入,逐步系统、日臻科学和完

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