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老干部工作汇报

老干部工作汇报 我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求,认真落实老干部的政治、生活待遇,抓好老干部党建和信访工作,建立完善老干部党校,各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下: 一、离休干部“两项待遇”落实情况 (一)政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用,采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式,组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年,共举办老干部理论培训班15期,聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中,充分发挥广大离退休干部的模范表率作用,引导他们带头参加理论学习,带头查摆存在的问题,带头进行整改,老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策,为在职的党员干部树立了榜样,特别是老干部自发组织了老干部宣讲团,进一步宣传了先进教育活动,促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份,我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会,对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰;春节前夕,县各大班子领导分组分片,对住县直行政十八级以上老干部进行慰问,各级各部门也通过各种形式,走访老干部,倾听他们的心声,力所能及的解决了许多存在的困难;前几天,我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。(二)生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重,我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作,“三个机制”的保障能力逐步加强,财政支持力度逐年加大,老干部的生活水平不断提高。去年,离休干部医药费出现了超支,县委、县政府高度重视,一次性筹资140万元全部予以解决,保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始,加大了离休干部医药费的统筹金额,进

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