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竞争型企业文化建设要点

竞争型企业文化建设要点
日本企业界认为,今天的经济是昨天的文化,今天的文化是明天的经济。随着市场竞争的深入,企业之间的竞争实质已成为企业文化之间的竞争。因此,能否建设强有力的企业文化已成为决定企业成败的重要因素。诚然,现代企业是自主经营、自负盈亏的市场主体与法人实体,其盈利特征更为突出,竞争性更为明显,构建符合市场竞争要求、体现时代精神的企业文化是企业赖以生存和发展的前提。笔者认为,企业应把握以下四个方面,建设符合市场经济正当竞争原则的竞争型文化。
  1.企业经营理念要突出竞争性。按现代企业制度要求,企业肩负自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的重任,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须以观念更新为先导。要树立科学性、民主性、经济性和有效性的经营思想和战略思想,以及效率、效益等观念。企业文化建设的侧重点应着眼于科技创新和抗风险能力以及企业产品市场竞争力上。
  2.企业发展目标要注重超前性。企业要切实把发展放在首位,制定和实施发展目标。要重视和研究同行业发展方向.从企业现状出发,要有“敢为人先”的发展意识,使自己的开发项目始终处于人无我有、人有我优的主动地位,保持在同行企业中的领先地位,企业才会主动,才具有竞争力。
  3.企业内部机制要体现激励性。企业兴衰的关键在于拥有人才的质和量。企业要健全内部激励机制,来吸引和鼓励员工岗位成才。在分配制度上,要不仅仅以劳动量为标准,而应按最终产品的质量、效益以及科技进步过程中智力投入的价值为标准。在用人制度上,要正确处理资历与水平、文凭与水平的关系。要按照公开、平行、竞争、择优的原则,使人适其职、人尽其才。用一流的企业文化塑造一流的人才.让一流的人才创造出一流的效益。
  4.企业管理方法要增添科学性。良好的企业文化从一定意义上向社会传递其管理的科学性。“邯钢经验”、“亚星经验”、”海尔文化”,既是“管”的具体实践,更

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