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全县干部培训工作情况汇报

去年以来,我县干部培训工作认真按照省、市、县干部教育培训“十五”规划的部署,围绕培养造就一支“靠得住、有本事”高素质干部队伍的总体要求,结合“跨三步、翻三番,全面建设小康社会”目标任务的实施,既抓理论武装这个龙头工作,又抓知识更新这项治本工程;既抓领导干部的教育培训,又抓优秀年轻干部的教育培养;既抓干部教育培训的基层基础工作,又抓干部教育培训的社会影响力,使干部培训工作质量水平和干部队伍素质得以进一步提高。现将有关情况汇报如下: 一、去年以来我县干部培训工作取得的主要成效 一是各级重视,氛围浓厚。县委及各乡镇、部门党组织对干部教育培训的认识和重视程度都达到了一个新的高度,积极支持、参与全县统一组织的各类教育培训活动,认真组织带动各级各类干部的教育培训,在全县营造了讲学习、抓调研、促发展的良好氛围。 二是重点突出,紧扣中心。去年以来,我县干部教育培训紧紧围绕十六大精神的学习贯彻、“三个代表”重要思想学习教育及全县中心工作,抓住了新形势下干部队伍建设的热点问题,重点突出,主题明确。如WTO知识的培训、新提拔副科级干部的培训等都贴紧中心,时机把握得也很好。 三是精心组织,广泛参训。去年以来我们利用县委党校主体班,举办了4期副科级干部培训班、1期政工股长(办公室主任)培训班、1期妇女干部培训班、1期青年干部培训班,共培训干部395人(次),选送79名干部参加了省市委党校、赴深圳经济管理和工商管理培训班、清华大学MBA学习班、乡镇党政“一把手”科技知识培训班等15个班次的调训。同时各部门还先后举办各类培训班19期,培训干部人2400人次。 四是干部受益,社会认同。各级各类干部通过参加各种培训,更新了观念,获取了知识,提高了本领,掌握了技能,也鼓足了干劲。社会各界对此也给予了积极的评价,干部教育培训工作的社会影响力显著增强,这也为我们做好今后的工作创造了良好的条件。 二、去年以来干部培训工作的主要

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