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构建以诚信为核心价值观的企业文化

构建以诚信为核心价值观的企业文化
诚信作为中华民族优秀的文化传统,在经济飞速发展的今天,显得更加重要和可贵。企业的发展需要诚信。诚信作为一种道德文化,可以为企业提供无形的道德力量,以诚信为核心价值观的企业文化将有利于树立良好的企业形象。
  
  一、企业文化与诚信内涵
  
  专家学者对企业文化的内涵提出了观点:企业文化是一种共同的文化现象;企业文化包含物质文化和精神文化等;企业文化有广义与狭义之分,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。笔者更倾向于后者。
  企业文化一般包括四个层面,从里到外、由高至低依次为精神层面、制度层面、行为层面和物质层面。其中,物质层面最具体,它构成了企业文化的硬件外壳;行为层面是处于浅层的活动,构成企业文化的软件外壳;企业行为文化是指员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化;制度层面则是在观念形态上的转化,成为企业软硬外壳的约束及支撑;精神层面是最核心的层面,它表现为观念形态和文化心理,是企业文化的核心部分。
  诚信是中华民族的传统美德,是中国道德文化的核心。“诚”的概念最早出现在《尚书》中,这里的“诚”主要是指对鬼神的虔诚,强调“诚”是规范人们道德行为的重要概念。“信”最早产生于殷商,本意是指对天地或祖先之神的真诚态度。后来诚信作为一词运用,其内涵发生了变化,外延也有所扩大。诚信不只是个体的道德品质,也是组织不断发展的必要品质。
  
  二、构建以诚信为核心价值观的企业文化
  
  对企业诚信文化的建设要从企业文化的四个层面展开。价值观是精神层面的重要组成部分,企业价值观是指企业在追求经营目标过程中所推崇的基本信念,核心价值观则是企业始终恪守的价值观。诚信对企业成败有重大影响,因此企业应建立以诚信为核心价值观的企业文化。松下幸之助指出,企业可以凭借

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