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用高新技术改造传统企业中的文化演进

用高新技术改造传统企业中的文化演进
“坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”“用高新技术和先进适用技术改造传统产业,大力振兴装备制造业,继续加强基础设施建设。”这是党的十六大报告中明确指出的。
  传统产业相对于信息产业、高新技术产业而言,在我国主要是指制造业、采掘业、建筑业等。传统企业是指从事制造业、采掘业、建筑业生产经营的企业。用高新技术和先进实用技术改造传统产业必定要从传统企业入手,最终落实到传统企业(本文为了叙述方便,简化为用高新技术改造传统企业)。在我国,绝大多数传统企业是在计划经济体制时期建立和发展起来的,有着几十年的历史,积淀了各具特色的文化,而在用高新技术改造传统企业的过程中,必将要引起企业文化的演进。
  
  ◆ 文化演进,企业变革的产物
  
  在信息化时代,用高新技术和先进实用技术改造传统企业,决不会孤立地进行,它必定要和深化企业改革紧密联系在一起。随着人们对企业变革认识的提高,对企业文化建设更加重视,行动也更加自觉。
  在计划经济体制下成长起来的我国传统企业,产权结构单一,以自我服务为主,构成了企业文化共有的特性。比如以本企业为中心,以产量多、质量好、利润大为目标;经验型管理比较多,经营理念比较保守、制度建设滞后、产品科技含量低、发展后劲不足;传统营销手段居主流,对市场、对顾客、对产品缺乏充分的了解和研究,对国际“游戏”规则、对国外市场文化更不熟悉;在品牌运作和资本运作上,处于起步阶段。虽然随着改革的深入和高新技术的引进、信息化建设的推行,一些先行企业的文化已经发生了很大变化,但上述文化的影响在为数不少的传统企业中依然存在。
  改革开放初期,由于人们对企业改革和企业文化的认识还是浮浅和感性的,尽管当时企业的一些变革非常快,涉及面也很广,

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