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X县党代表常任试点工作调查与思考

3月中旬开始,作为全省17个试点市(县)之一,文秘部落县成立了以县委书记咸XXX为组长的试点工作领导小组,高起点、高质量、高要求地开展了党代表大会常任制试点工作。试点中,县以探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式为重点,从提高代表素质、加强代表管理、健全运行机制、理顺“三会”关系等方面入手,着力增强党的工作透明度和公开性,切实保障党代表权利,密切党组织和普通党员的联系,组织、引导广大党员争做学习、实践“三个代表”重要思想的模范,不断提高党员队伍建设的整体水平,为全面建设小康社会,率先基本实现现代化,努力建设西部县级经济文化强市提供了坚强有力的组织保证。 主要作法 (一)提高素质,加强管理,增强代表参政议政能 1、严把 “五关”,确认代表 开展党代表大会常任制试点工作,确认常任制代表是基础。为此,文秘部落县认真落实省委关于常任制代表产生必须经过自愿报名、公开承诺、公平竞争、公示四个必备程序的要求,大胆探索,着力建立平等参与、竟争择优工作机制,严把“五关”,努力提高确认工作的公开性、常任制代表的公认性:一是审定初步人选关。县委党代会常任制试点工作领导小组按照缩减10%—20%比例的原则,制定缩减标准并经县委全委会通过,从七个方面(即党组织已撤销的;农村党员年龄偏大、文化偏低,参政能力相对不强的;换届后组织调整中退休的,任调研员的,个别单位增员的;党代表、人大代表、政协委员互相交叉的;代表性相对不强的)对市第十一届一次代表大会代表进行审定,缩减41名,确定出常任制代表初步人选253名(含增补4名)。二是自愿申请关。凡常任制代表初步人选均应自愿申请。未申请的,原则上不能当常任制代表。申请中,有1名初步人选因未写申请而失去资格;三是公开承诺和信任度测评关。所有常任制代表初步人选均在选举单位党员代表会议或党员大会上公开承诺,并接受党员代表或党员无记名信任度测评。其中,新增补的常任制代表

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