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学习型企业的文化特色

学习型企业的文化特色
尽管至今国内外尚无对企业文化的统一定义,但管理学界比较认同的观点是企:业文化是新的管理理论与管理方式,它主要是通过文化的力量来规范企业的行为,为实现企业的目标服务。一个企业生存发展的内在动力来自三个方面,即经济驱动力、科技推动力、文化凝聚力。企业文化是无形的,但它是最重要的经营资源。
  2003年全球最佳钢铁公司排名第二的纽柯钢铁公司的一位领导认为“我们的成功30%来自新技术,70%来自我们的企业文化。公司的成功主要是由于企业有能力将简单的文化理念转变为员工相应的自觉行动。”综上所述,企业文化主要是指企业的观念形态或意识形态,它是以物质为载体的精神现象,通常有五个组成要素企业价值观、企业精神、企业形象、企业道德和企业文化氛围。它对企业有导向作用、凝聚作用、激励作用和规范作用。讨论学习型企业的文化特色必须注意符合以下两个前提条件一是学习型企业的真谛和特征,二是与企业文化相关的五大组成要素。
  首先有必要简述一下什么是学习型企业,即它的真谛与特征
  1、使全体员工全身心地投入,并能坚持终身学习,持续提升学习组织,真正做到工作学习化,学习工作化,学习成为工作、生活的重要组成部分。
  2、通过学习增强企业的创新能力和竞争力,使企业获得创造美好明天的能量。
  3、能使每个员工体验到人生的价值、生命的意义,从而能自觉挖掘潜能,把自己的全部智慧和才华奉献给企业。
  4、企业是一个精简、扁平化,高效率、快节奏、有弹性,强调自主管理的组织。
  一个企业的文化是企业经营理念的反映,也是企业凝聚力的象征。因此.笔者认为学习型企业的文化特色,主要体现在以下几个方面
  
  1、崇尚学习,尊重知识,尊重人才,“我要学”蔚然成风
  
  这实际是说,学习型企业要有浓厚的学习氛围。
  21世纪是知识经济时代,知识已成为推动社会发展的主要动力,而知识唯有通过学

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