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上海宝翔:这样进行企业精神设计

上海宝翔:这样进行企业精神设计
企业精神的基础是企业的共同价值观,特点是与企业经营宗旨、价值取向、品牌内涵、服务特色等熔为一炉,并以最精练的语言概括。企业精神是员工价值观的缩影,是企业家人格力量的升华。作为一种全新的现代管理理论和方法,企业精神越来越受到企业界的高度重视。
  企业精神设计,不仅要概括企业员工的经验、智慧、创意等精华,勾画企业家的精神风范,还要蕴涵企业的核心价值观,企业的理想目标与行为准则等哲学、文化多种层面。企业精神的设计者必须具备深厚的民族文化底蕴、高度抽象的哲学思维能力,以及对企业管理的洞察力与把握。企业精神设计必须厚重洗练,简洁无比。本人受上海宝翔物资有限公司董事长的委托,对其企业文化进行了系统的设计。
  上海宝翔物资有限公司由董事长潘宝寿先生创建于 1994年。迄今连续8年获上海市嘉定区"先进企业"、"纳税先进集体"荣誉称号,并进入上海市百强私营企业排行榜,成为上海建筑钢材经销商中的佼佼者。中国加入WTO给宝翔公司带来了新的机遇与挑战,为了在剧烈的竞争面前占据战略制高点,宝翔公司试图对宝翔企业精神作进一步的概括、提炼与升华,创新企业文化,以统一员工认识,加强企业凝聚力。本人从问卷调查和人物访谈入手,采用归纳法及抽象思维等方法,进行了全方位的系统设计。在对调查问卷分析的基础上,结合公司创始人潘宝寿先生、高层管理人员和广大员工宝贵实践经验,将宝翔公司的企业精神概括为:“德、和、勤、思”四个字。
  德——“德厚者流光,德薄者流卑”(《春秋谷梁传》),意即道德高厚,可以影响深远,而道德浅薄,则流传不长。良好的道德是每个人、每个企业家、每个企业都应具备的基本素质。潘宝寿先生认为,只有先做好人,才能做好企业。“德”是创造百年宝翔伟业的根基,“德”是宝翔公司企业精神最重要的内容,包括:诚信、忠诚、爱心、奉公。诚信是公司对外经营中的道德规范,忠诚、爱心、奉公

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