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感恩文化在企业

感恩文化在企业
以感恩型组织著称的北京仁慧特智业公司创业9年,以“真、实、专一”的精神,聚焦、服务于乳业和食品行业,成为具有中国文化特色和市场细分的咨询公司。9年的实践使仁慧特认识到:和谐社会的本质是和谐心态,和谐心态的源泉是感恩文化。感恩是和谐社会之源、幸福家庭之根、心身健康之本。建设感恩文化可以有利于实现诚信做人、以德立业、心身快乐、团队合作。
  
  一、合作为仁,快乐成长
  
  感恩的深度决定生命的高度。仁慧特创建之初就把“合作为仁,快乐成长”作为公司的经营理念,有意识地做了三件事:
  第一,把卡耐基语录作为每天晨会的必修课,反复强调卡耐基的核心思想:“人生的成功,15%靠专业知识,85%靠人际协调能力”。把培养员工的协调沟通整合能力作为公司的第一件大事。
  第二、强化“二人为仁,不会合作就不是仁人”的理念。只要精诚合作,就一定能弥补缺人才,缺资金,缺项目,缺品牌的不足。
  第三、提出激励振奋人心的口号:不求超越他人,但求他人无法超越;不求与能力相等的机会,但求与机会相等的能力;光荣和财富属于谁?属于不用安排而主动工作的人;人生的最高境界就是最大限度地发挥自己的全部才智。
  创业之初条件很差,但仁慧特每个人对未来都充满了向往和成功的渴望。在苦中找乐,力求快乐成长。1997年仁慧特做北京汇源果汁的市场企划和广告代理,为了省钱,经常全员装车卸车,多少次大汗淋淋,累得直不起腰来。可大家在气喘吁吁中互相打气:“扛汇源果汁,走健康之路”。
  公司9年一路走来,最大的体会是:只有彼此感恩,才能快乐成长。快乐是在积极思想引领下的一种阳光心态,思想决定心态,心态就是能力。感恩已经变成了仁慧特公司的一种生命基因。
  
  二、沟通第一,整合致胜
  
  智者知恩,赢者报恩。感恩已经变成仁慧特的价值观和自觉行动。
  1998年春天,仁慧特当时的董事长李文香在一

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