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用“和合文化”构建和谐企业

用“和合文化”构建和谐企业
“和合文化”是中国传统文化的重要组成部分,是中华民族五千年来生生不息、不断发展和壮大的精神动力,也为构建和谐企业、和谐社会提供了丰厚的文化资源。
  
  和合文化的精神价值
  
  “和合”是中国传统文化的重要特点。先秦时期,“和合”概念开始出现,管子、墨子、荀子等思想家都运用这个概念来阐述他们的哲学思想和文化理念。以后“和合”概念被儒家、道家、佛家通用,儒家强调“和”与“合”是人所共知的,佛家始终讲“因缘和合”,道家的一系列代表作都强调“和合”,如《太平经》说“和合万物,成天心,顺阴阳而行”。“和”一般是指异质因素的共生共处,如“和声生”、“和亲处”、“和好顺”、“和洽”等,而“合”则是指异质因素的融会贯通,如“合力”、“合龙”、“合成”“和欢”、“合体”、“合璧”等。把“和”与“合”联用,是指多个元素和要素在一个动态系统过程中有机结合、和谐共生,最终融合为一个新的统一体,突出和强调了事物是不同因素的相异相成和紧密凝聚,体现了中华民族的辩证思想和系统观念。
  中华民族“和合”文化源远流长,历代对和合思想都非常重视。这不仅体现在一系列的思想学说并转化为具体的实践行动,而且还体现在古代大型的建筑理念中。明清两朝皇城主体建筑紫禁城,其三大殿便分别命名为“太和殿”、“中和殿”和“保和殿”;其正门为“太和门”,东西两侧分别为“协和门”和“颐和门”,充分表达了对“和合”的景仰和期盼。千百年来,和合思想已经深深融入中华儿女的血液里,贯穿于中国传统文化对人与自然、人与社会、人与人之间关系的深刻认识和辩证处理之中,其主要表现:
  和衷共济孔子提出“礼之用,和为贵”,认为治国处事、礼仪制度,应以“和”为价值标准。荀子提出“和则一,一则多力,多力则强,强则胜物”。墨子认为“和合”是处理人与社会关系的根本原则,“离散不能相和合”,天下百姓应该“兼相爱,交相

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