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企业文化之我见

企业文化之我见
企业文化建设作为社会主义文化建设的组成部分,对提高企业素质和企业经营管理水平,增强企业竞争力,促进企业乃至整个社会的经济发展,都具有重要的作用和意义。通过实践不断丰富和完善企业文化的理论体系,是更好地开展企业文化建设的需要。
  
  概念理解
  
  企业文化作为整个社会文化的重要组成部分,其本质特征就在于它是现代企业管理理念的体现,不论是企业的物质成果还是企业精神成果,都反映着企业经营者和员工共同的理念。如果企业不能与时俱进地树立一系列正确的理念并将其付诸实践,企业的生产和经营就会陷入泥潭;如果企业不能树立并实践以人为本的理念,企业员工的积极性就会被压制;如果企业不能树立并实践讲求质量的理念,企业的产品就不会被消费者认同;如果企业不能树立并实践不断创新的理念,企业的竞争力就不会强大和持久。
  
  内容解析
  
  企业文化的内容随着企业实践的不断发展而日益丰富起来。
  科学精神——实事求是,按规律办事,是企业认识问题和解决问题的基本思想方法和工作方法,是企业文化的基础。
  价值观念——企业的追求和经营理念,是企业和员工共同的价值取向,是其判断事物的标准及其行为的出发点和立足点,是企业文化差异最集中的体现,也是企业文化的核心。
  企业精神——为实现企业目标用以激励员工干事业的精神,是企业所拥有的一种积极向上的意识和信念,是企业文化的灵魂。
  道德准则——调节和评价企业及员工的行为标准,如爱岗敬业、团队意识、公正、正直、诚实等。
  行为规范——有形的法律与制度的约束,是显形的企业文化,它具有权威性、强制性、目标性、稳定性和连续性。
  形象策划——对企业进行外观与形式的设计,是企业精神风貌的直接体现。
  企业传统——是企业可以长期继承和发扬的优秀精神产品。
  人本理念——以人为本,注重满足人的各种正当需要,实现人的全面发展,充分发挥

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