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职场兵法:提高身价的四大途径

 拿高薪,是职场中每个人的梦想,但究竟能拿多少钱,得由你的职场身价决定。什么是职场身价?自己的职场身价有多高?怎样有效提高职场身价?日前,一场“明年身价值多少”的主题沙龙吸引了众多职业人参与,可锐职业顾问就这些问题指点迷津。  职业顾问认为,职场身价不仅指薪资、奖金、福利等显性报酬,还包括职场口碑、参与过的项目,所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素。自己的职场身价有多高,很大程度上取决于行业和企业的发展态势,不过提高身价也并非无章可循,结合现场讨论,介绍几种途径供职场人士参考。 

  提高身价的途径有多种,不论哪一种,都需要努力和付出,以形成个人的核心竞争力。提高身价可从3个层面努力,一是了解自己的喜好,二是了解行业和市场,三是了解自身的竞争力。找出你真正喜欢做的事,努力使自己在这个方面出色,其他的事情自然就迎刃而解了。记住,成功永远属于有准备的人。 

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  “升值”的其他途径 

  1、利用职业兴趣,充分发挥专业特长,培养自己成为领域里的专家; 

  2、进入快速成长或高回报的行业,从而带动身价提升; 

  3、选择高绩效的企业,可以助你身价大涨; 

  4、增强国际化专业技能,扩大知识范围,努力成为企业不可或缺的重量级人物; 

  5、寻找“含金量”高的职业或职位,争取不断深造。 

  招数一:跳槽增值 

  关键词:了解自己,找准方向 

  跳槽,是提高身价的最通行做法。据相关调查显示,85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升,获得更大的发展空间。 

  张先生在一家IT公司做项目经理3年多了,表现出色。本来以为,可以借公司扩大业务规模的东风升职加薪,没想到,一纸调令将其调往新成立的分公司,职位和薪资依旧。张先生心里不是滋味。虽然现在的待遇在行内还算不错,但他认为,凭自己的能耐,完全应该获得更高的身价。可是,在这家公司好像已经走到了尽头,再也没有上

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