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企业文化与和谐社会的关系

企业文化与和谐社会的关系
和谐社会是公平正义的社会,企业文化中应体现公平竞争的特征。和谐社会是诚信友爱的社会,企业文化应体现诚实守信的特征 。和谐社会是充满活力的社会,企业文化应体现以人为本的特征。企业是社会的细胞,只有加强企业文化的建设,重视企业文化的发展,才能构建和谐社会,只有构建无数个和谐企业,才能形成和谐社会。企业文化在构建和谐社会的历史进程中,是一种重要的精神力量。在现代社会中,企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业的发展离不开企业文化,世界上的优秀企业在其成功背后都有着独特的企业文化,优秀的企业文化对企业的可持续发展有积极的推动作用。
  
  将经济伦理拓展到企业文化上,是企业文化发展的一个新视角
  
  和谐社会是公平正义的社会,企业文化中应体现公平竞争的特征。随着市场经济的建立和发展,企业如何增强核心竞争力是当务之急。特别是中国加入WTO后,无论企业还是政府,首先面对的挑战就是全球化全新的游戏规则。从目前我国市场经济秩序所暴露出的问题看,企业的恶性竞争、不讲商业道德、坑蒙拐骗、信用危机、拜金主义等导致了社会信用整体水平下降,从而造成一种严重的社会创伤。经济活动领域一些不道德现象的出现,需要建立和规范经济活动领域中的规则,使之与全球化的经济发展接轨。经济伦理问题开始引起人们的普遍重视,特别是公平正义、公平竞争已引起了广泛的关注。经济伦理是现代道德观念体系的根基,这是与生产领域在现代社会结构中居主导地位的现实相对应的。在中国现代化的进程中,迫切需要新的精神支撑系统,这不是传统美德所能承当的重任。新道德观念只能在新经济中普遍生发,而新经济体制也只有在新道德观念的氛围中才能正常高效运作。
  现代经济伦理是体现在物质生产和精神生产领域中各个具体环节中的价值观念和行为规范,是市场经济建构的基础,是企业文化的核心,影响着企业和个人的生产、经营

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