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略论优秀企业家与卓越的企业文化

略论优秀企业家与卓越的企业文化

如果说文化是企业的灵魂,那么企业家便是企业文化的灵魂。企业家是企业的“领袖人物”、“英雄人物”,他们既是企业生存发展的核心人物,也是企业文化建设的领军人物。
  
  一、 企业家是经济现象和文化现象的综合体
  
  日本学者名和太郎指出:“作为一种经济现象,企业家是工业社会的产物;作为一种文化现象,他们是现代文化社会中一个特殊的阶层,拥有自己独特的价值观念、思维模式和行为特点。”成功的企业首先必然有优秀的企业家,优秀的企业家必然有卓越的企业文化。不难想象如果日本没有盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎等一大批具有卓越素质和才能的企业家,就不会有纵横世界市场的索尼、松下、本田等一大批著名的公司。同样,如果德国没有卡尔·汉、戴姆勒、海因茨·卡斯克等许多出众的企业家,也就不会有誉满全球的大众、奔驰、西门子等驰名的企业。在世界第一经济大国的美国,正是因为有比尔·盖茨、唐纳德·彼得杰、劳伦斯·罗姆、阿伦·默里、杰克·韦尔奇等,美国才会有今天的繁荣。在市场经济条件下的中国,也正是因为有了张瑞敏、柳传志、汪海、任正非、潘华、李东升等一大批优秀企业家,中国的企业才能沿着有特色的社会主义现代化道路不断持续健康发展。从一个个成功的企业家身上我们不难发现,他们不仅创造了经济奇迹或物质财富,而且更重要的是他们还创造了各具特色的卓越的企业文化或精神财富。因而,企业家不仅是一种经济现象,也是一种文化现象。
  
  二、 企业家与企业文化的内在统一性
  
  优秀企业家与卓越的企业文化具有内在统一性。首先,卓越的企业文化是企业家德才兼备、创造精神、事业心和责任感的统一体。卓越的企业文化不可能自发产生,而是优秀的企业家在企业长期的生产经营管理实践活动中,主动倡导和精心培育的,具有本企业特色的精神文化和物质文化的总和。企业家深知肩负塑造企业文化责任的重大,在企业文化建设中

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