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论网络经济下的企业文化建设

论网络经济下的企业文化建设

信息技术的广泛应用和经济全球化的迅速发展正把人类带入网络经济时代,以信息产业和新兴服务业为主导的网络经济的兴起,正深刻地改变着人们的生产方式、工作方式和生活方式。相应地,我国企业所处的环境也发生了巨大变化,并对企业文化产生了深远影响。在高速发展的网络经济时代,企业应根据变化了的环境,塑造适应网络经济的企业文化,营造良好的企业经营氛围。
  
   一、网络经济对企业文化的影响
  
  企业文化是一种以人为管理主体,以企业精神为核心,以群体行为为基础,以追求最大经济利益为目的的企业管理新理念。它是特定企业中具有固定特征的价值体系,由三个主要因素构成:(1)价值体系,即精神方面指企业价值观、理念、信条、企业形象和企业目标等;(2)行为体系,即工作结构,包括组织环境、组织结构、战略、规章制度,习惯、惯例及经营管理模式等;(3)经营风尚,即基础方面,包括组织风尚、传统、行为规范、成员行为能力等。
  今天看来,信息技术特别是网络对企业文化的冲击已是相当明显。笔者将从企业文化的主要构成因素来说明网络经济对企业文化的影响。
  (一) 企业文化价值体系
  1. 企业理念的变革
  企业理念是企业文化的重要内容,是企业文化的主要支撑点。网络经济对传统经济形成挑战的今天,企业理念也正发生着逐渐的变革。
  (1)经营理念的新发展——虚拟经营
  企业经营方式在经过了“产品经营”、“资本经营”两个阶段后,又发展到了“虚拟经营”阶段,这种经营方式适应了经济全球化和网络技术的发展及企业组织结构扁平化、柔性化的发展趋势。虚拟经营打破了传统的实体经营的旧观念,强调“利用”而不是“拥有”,通过行业之间或行业内部优势整合,形成规模优势和综合优势,创造了一种全新的经营理念。
  (2)更加强调诚信理念
  “商无信则不立”,因为网络经济的虚拟性,使得诚信经营问题凸现。2004

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