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试论企业廉政文化的核心价值观

试论企业廉政文化的核心价值观

企业廉政文化是以廉政制度为基础,以党的廉政理论为指导,以廉政理念为核心,以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的参与,引导企业员工积极参与廉政监督,教育企业员工廉洁奉公,形成祟廉、尚廉的一种企业文化。
  建设企业廉政文化是建设社会主义先进文化的重要组成部分。建设企业廉政文化必须以培育企业廉政文化的核心价值观为基础,因为核心价值观是企业廉政文化的灵魂,是繁衍出企业廉政文化的母体。现就企业廉政文化的核心价值观的问题结合本人所在企业的实际,谈几点粗浅认识。
  
  一、以先进文化为导向,确立廉政文化的核心价值观
  
  (一)、企业廉政文化的核心价值观具有丰富的含义
  企业廉政文化建设首先有一个最高层面的东西,就是核心价值观。其次是原则和制度,在这之下员工形成了一种稳定的行为、生活方式。这种稳定的行为、生活方式的形成也意味着一种文化的形成。
  那么何谓企业廉政文化的核心价值观?笔者认为,就是以先进文化为导向,被全体员工所认同的基本价值判断,为企业和员工提供了是非善恶判断的标准和行为准则,直接决定着员工的行为方式。企业廉政文化的核心价值观应包含三个层面的内容;其一是对领导干部而言,要养成为民、务实、清廉的官德人品;其二是对全体员工(包括领导干部)而言,要形成“以廉为荣、以贪为耻” 的社会心理;其三是对企业而言,廉洁从业和诚信守法是企业廉洁文化观念的核心和灵魂,尤其应当得到全体员工的认可,要形成廉洁诚信,依法经营的文化氛围环境。
  作为企业领导者,应该有神圣的使命感和责任感,宽阔的胸怀、出色的能力、非凡的智慧。而在所有这一切之前的,应是高尚的情操。领导者必须以执政为民的精神从业,以求真务实的作风干事,以清正廉洁的品格为人,作廉政文化的实践者和示范者,用自己先进的思想和榜样力量来推进廉政文化建设。
  员工是开展廉政

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