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企业文化打造核心竞争力

企业文化打造核心竞争力

天津市燃气集团成立两年多来,以提升企业核心竞争力为目标,以品牌素质建设为载体,以全面导入CIS战略为契机,加大企业文化建设和创新的力度,推动了集团快速发展。
  
  铸魂、谋道——素质建设的先导
  
  企业文化建设,首先要加强素质建设。我们提出了以品牌素质建设为载体,导入CIS战略的企业文一化建设的总体思路。品牌建设,就是要塑造企业的全新形象。素质建设,就是全面提高员工素质。通过品牌素质建设,抓好铸魂、谋道、塑形、育本的各项工作,外树形象,内强素质,促进了企业核心竞争力的提升。
  
  铸魂
  铸造企业精神之魂,其核心是用现代经营理念,改造传统企业,特别是改造传统的企业理念,改造束缚企业发展的思想和僵化的认识。我们提出了一整套天津燃气独有的、先进的企业理念:
  市场定位的理念。引导员工认识,燃气企业已经是市场型企业,必须树立强烈的紧迫感、危机感、责任感,丢掉任何怀旧的和幻想。
  服务双赢。只有用户得实惠,企业才能得发展,离开用户的信赖,企业就失去了存在的依据。
  专业化、扁平化、效益最大化。企业不是越大越好,而是要按照市场经济要求,更好地优化配置企业内部资源,要彻底摒弃大而全、小而全,做到不求最大,但求最佳,在做优、做强中,再去追求做大。
  贡献决定报酬。市场经济分配的原则,是效率优先、兼顾公平,要彻底抛弃平均主义大锅饭。
  科技兴企。科学技术是第一生产力,人力资源是第一资源,尊重知识,着重人才,尊重劳动,尊重创造,平庸将被淘汰,创新才能发展。
  品牌创效。品牌是企业的无形资产,要知我品牌,爱我品牌,树我品牌,在品牌创优中实现品牌创效,谁砸天津燃气品牌,我们就砸谁的饭碗。
  我们在CIS理念识别系统中,还提出了天津燃气的企业精神、企业宗旨、经营哲学、企业作风等一系列具体的要求。目前,正在员工中深入地开展这些理念的教育。
 

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