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云铝特色文化,打造企业核心竞争力

云铝特色文化,打造企业核心竞争力

云南铝业股份有限公司是一个国有控股上市公司,拥有电解铝生产能力30万吨、炭素制品生产能力1 8万吨和铝加工生产能力10万吨,企业总资产50亿元。
  云铝公司的前身云南铝厂成立于1 970年。35年来,我们在致力于企业发展进步的同时,高度重视和加强企业文化建设,2004年被中国社科院.中华全国工商业联合会确定为“中国企业文化建设基地”,并逐渐形成了具有鲜明企业特色的云铝文化,成为云铝持续快速发展的强大精神支柱和推动力。
  云铝特色文化,简要概括为:“一核四环”(一个核心、四大特征):
  
  一、云铝文化的核心——“团结、拼搏、求实、创新”的云铝精神
  
  企业精神来源于企业文化,又集中反映着企业文化,是企业文化的核心。云铝文化,是在云铝35年的发展进程中不断丰富完善的特色文化。它有以创业初期云铝人为填补云南没有铝的空白而白手起家、艰苦创业为表现的文化,有以改革开放初期,云铝人解放思想、推墙入海,以思想的解放谋求和实现企业初步发展为表现的文化;有“七五”、“八五”时期,云铝人依靠自身的能力,自我积累、自我改造、自我发展、自我完善,“滚雪球”式地坚持发展、壮大企业为特征的文化;也有“九五”、“十五”以来,云铝人居安思危、居危思变、居危思路、居危思进,以不停步、不满足,依靠科技进步、定位世界一流,促进企业跨越式发展,把云铝建设成为世界一流企业为表现的文化。这些文化,在不同历史时期起到了统一思想、凝聚人心,推动企业发展的积极作用,为云铝文化的形成和完善提供了丰富的内涵和特色。这些具有明显时代特征和企业特色的阶段性文化,最终孕育产生了“团结。拼搏、求实、创新”的云铝精神。
  对“团结、拼搏、求实、创新”这简单朴实的八个字,云铝人作出了这样的解释:
  ——团结是一种力量,一种源自人们内心的前进力和创造力,具有强大的生命力和向上的张力,团结

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