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对企业知识管理内涵的再认识

1 知识管理的产生 

    作为专门概念,“知识管理”一词正式出现于1989年。从1990年开始,一些管理公司开始在其内部推行知识管理,美国、欧洲和日本几家著名的公司也在特定业务领域开始实施知识管理项目。对知识管理的宣传和普及贡献最大的要数IkujiroNonaka和HirotakaTakeuchi于1995年出版的名著《知识创造型公司:日本公司如何建立创新动力机制》(TheKnowledge creatingCompany: HowJapaneseCompaniesCre atetheDynamicsofInnovation)。该书被认为是知识管理正式产生的标志。 

    知识经济催生了知识管理,而企业实施知识管理,才能够更好的顺应知识经济,提高企业的核心竞争力。知识经济为知识管理提供了需求和市场, 企业管理和信息管理为知识管理提供了理论和方法基础。三者的相互交叉和融合促成了知识管理的出现。信息技术特别是网络技术的支持,使知识管理得到迅速推广和普及。企业则是知识管理最卖力的身体力行者,只有顺应知识经济,提升核心竞争力,企业才能参与到新的竞争格局中去。 

    2 对企业知识管理内涵研究的必要性 

    国内外对知识管理的研究都是在近十几年才兴起的。如同任何新兴事物发展所具有的规律一样,知识管理形成初期,人们的研究热点主要集中在理论范畴内。对知识管理概念还没有形成公认的定义。只有对知识管理理论的研究进行到一定阶段以后,在企业内部实施知识管理才会真正起到提高企业核心竞争力的作用。目前关于知识管理的定义虽然很多,但大部分只涉及到知识管理的一个方面,在很多定义中,研究者未能将“知识管理”与“信息管理”区别开来,加上研究知识管理的人拥有不同的专业背景,研究兴趣和研究方向各异,对企业的知识管理缺乏有针对性的研究。这些都是企业将来顺利实施知识管理的障碍,因此,如何认识企业知识管理,如何确认企业知识管理的内涵,是非常

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