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公司征文活动工作汇报

关于“新世纪,新人、新事、新风尚征文”活动的情况汇报
经公司领导批示,我们组织开展了“新世纪,新人、新事、新风尚征文”活动。活动从10月中旬开始到12月初结束,历时二个月。整个活动在我们的统筹安排下,分策划筹备、动员部署、检查督促、收集征文、集中评选五个阶段,共收到征文41篇,其中公司行政11篇、营销公司15篇、厂区15篇。参与的人员之多,作品题材之丰富,体裁品类之多样化是前所未有的,可以说本次征文活动的开展达到了预期目的,收到了显著的成效。
一、本次征文活动基本情况介绍
开展本次征文活动的目的就是为了深入挖掘侨昌员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、拼搏进取的优秀品质和可贵精神。
1、制定方案,精心组织。为了搞好本次活动,我们进行了详细策划,制定了细致的方案,下发了《关于开展“新世纪,新人、新事、新风尚征文》活动的专项通知。
2、全力发动,积极鼓励。为了使这项活动开展得广泛、深入,我们于10月13日分别在公司和厂区召开了动员会,明确了活动的目的和各级分管人员的责任,号召各办、处、室从本部门出发,从小事谈起,分析我们在新世纪、新时期下的新思想、新思维,好人好事和先进事迹,要求各级负责人广泛进行活动的宣传与教育,鼓励全体员工参与此项活动。动员会之后,我们还深入到营销各部、药厂各车间、科室进行了督促。
3、收集征文,评委评眩公司行政、营销公司、药厂等各部门积极响应公司号召,认真学习《征文》文件精神,在本部门内部学习探讨,从平常小事谈起,发现新方法和日常工作闪光点,以新时期下侨昌员工精神为契机,掀起了一股学先进、树典型、找闪光点,促企业发展的热潮。
为增加作品的艺术色彩,提高作品的感召力量,11月中下旬,我们对初步收集到的36份作品进行了首次鉴定,统一了修改意见,并分别于11月23日和24日在公司和厂区进行了第二次专题坐谈会,当场指出发现的问题,并要求尽快修改定

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