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人事局干部队伍建设经验汇报材料

加强人事干部队伍建设
努力打造名牌服务机关
近年来,人事局以“实施名牌战略,建设模范机关”为奋斗目标,把“内强素质,外树形象”作为主线,贯穿于整个机关建设之中,不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为,努力建设一支一流管理、一流服务、一流效率、一流形象的人事干部队伍,为全区经济腾飞和各项事业发展保驾护航,取得了显著的成绩,在全区“万人评机关”活动中名列前茅,得到了社会各界的充分肯定。在工作中主要突出了四抓:
一、狠抓思想教育,精心锻造队伍
长期以来,我们人事局始终把抓好思想教育,努力提高全局干部整体素质放在思想政治工作的首位。在多年的工作实践中,我们也深刻地体会到,只有不断加强思想教育,全面提升政治业务素质,才能始终紧跟时代步伐,不断拓宽人事工作的服务领域,不断增强人事工作的服务功能。一是抓政治学习。在学习时间上,我们坚持每周五下午集中学习雷打不动;在学习形式上,采取集中辅导、小组讨论、观看影像资料、交流体会和外出参观有机结合;在学习内容上,从党的基本理论,重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想,到党和国家的方针、政策和组织纪律规定,都做了全面的安排。今年6月份,为纪念建党83周年,不断提高全局干部党性修养,我们利用3个周的时间,系统、完整地学习了十六大修改的新党章学习光盘,使全局同志对党的纲领、党的历史、马克思主义理论的发展等各个方面有了系统的了解和掌握。通过学习,全局干部的思想觉悟得到了进一步提升。二是抓作风整顿。从去年年初开始,我们先后开展了作风教育整顿、“解放思想、更新观念、与时俱进”大讨论和“树人事干部形象”等活动,认真摆查自身存在问题、深入查找问题根源,制定整改措施,有效地解决了思想境界、工作定位、开拓创新、工作作风等问题。三是抓形象提升。我们局党组提出:要在全局形成“一级带领一级干,一级做给一级看”的浓厚氛围,不断增强工作主动性,变“领导要我做”为“我要做”

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