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长运公司创建文明单位工作情况汇报

泰州长运公司创建文明单位工作情况汇报
我公司是以长途客运为主体的运输企业,党委建制,现有职工601人,其中党员108人,下设9个党支部(其中苏泰公司为代管)。汽车总站和泰州车站是泰州市的重要窗口,每天始发班车800多次,日均出口量700余人,覆盖全国八省二市。近三年来,在局党委的正确领导下,公司经济效益和职工收入都同步增长。今年自创建工作开展以来,我司根据创建文明城市的要求,结合公司创建文明单位实际,扎扎实实开展创建各项工作,严格各项规章,综合整治,抓细抓实,确保创建工作达标。我们主要是做好四个落实:
一、组织领导落实
为切实加强创建工作的领导,公司健全组织,成立了以李亚峰总经理为组长,于亚民、刘建远、章斌为副组长,各单位、部门主要负责人为成员的创建工作领导小组,下设创建办公室,具体负责这次创建活动日常工作的开展,定期召开领导小组会议,并成立督查小组,加强对创建工作的检查、落实。各二级单位积极行动起来,相应成立了创建工作领导小组,扎扎实实开展创建活动。公司与各二级单位签定了创建文明城市工作责任书,层层落实把关,确保创建不失分。在整个创建活动中做到一把手亲自抓,负总责,各单位部门层层抓,确保这项工作政令畅通,责任到人,措施到位,为这次创建活动提供强有力的组织保证。二、宣传教育落实
公司多次层层召开会议,广泛宣传发动,统一思想,提高认识。公司在两个车站充分利用广播、电子显示屏、站牌、橱窗、简报等宣传工具,在快客候车室和豪华车上播放有关泰州文明创建的VCD片,截止到目前共布置横幅十六条,订做不锈钢站牌十八块,出创建简报八期,《长运简讯》六期,省市新闻单位用稿数二十多篇。每天通过广播进行反复宣传《公民道德建设实施纲要》等创建知识,营造了浓烈的宣传气氛。同时加强对员工七个方面的培训,开办公民道德建设知识培训班、健康知识培训班、普通话培训班、文明服务培训班、英语培训班、创建知识应知应会

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