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青年是最具有竞争力的劳动力资源是什么

一、青年是劳动力市场上的优质资源,与40-50人员明显不同.
  (一)青年劳动力素质高;
  1982年农村劳动力(15-64岁人口)的平均受教育年限为5.01年,仅相当于小学文化程度;而城镇劳动力的平均受教育年限为7.93年,相当于初中二年级的文化程度。到2000年,农村劳动力的平均受教育年限提高到7.33年,相当于初中一年级的文化程度;而同期城镇劳动力的平均受教育年限达到10.20年,相当于高中一年级的文化程度。
  目前,中国劳动力平均受教育年限7.9年;青年劳动力平均受教育年限9.8年。
  (二)青年劳动力吃苦耐劳;
  青年劳动力,特别是农村青年劳动力,吃苦耐劳精神可佳。根据《世界发展指标2001》显示,1995-1999年间,制造业每个工人的劳动力成本,中国仅为729美元,相当于美国的1/40,日本的1/43,韩国的1/5,泰国的1/4,甚至比印度还低。在国际以成本竞争的大环境下,低廉的劳动力成本具有无法抵挡的竞争优势。新世纪,中国必须继续维持工资成本较低和提高产品国家竞争力的优势。随着国家产业布局的政策向中西部倾斜,一个合理的产业分工体系正在国家统筹构建。
  (三)青年劳动力学习能力强;
  思想解放,没有路径依赖,容易接受新的工作和职业。不管怎么说,我认为今天的大学生在劳动力市场上仍然是最具有活力,最具有竞争力的要素,适当的关注是必需的,但是国家没有更多理由给予大学生过分的关注,相对于对农民工问题而言,我认为目前对大学生就业难问题的反应已经是比较足够了。毕竟这种关注也是一种公共资源,从某种意义上说,把国家的公共资源向一部分人倾斜就是对另一部分人权利的损害。
  所以,在就业形势日趋紧张的今天,我们青年人要有主动给“中老年人”让座位的精神;通过自己创业,带动周围的青年人就业,为社会创造更多的就业机会,而不是伸手向国家要就业岗位。
  即使今天的就业形势

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