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如何成为职业规划师?

        这个世界正在发生变化——原来,前辈们摸爬滚打了半辈子,练就了一身为人处事的城府,到头来还是因为僧多粥少、论资排辈而要为“副局级待遇”唉声叹气;而现在,稚气未脱、世事不懂、经验全无的娃娃们,却居然已经有机会在企业经营中独当一面、号令三军了! 
于是我们面临一个不易察觉的新挑战:在那些“老干部”眼中属于“小儿科”的人生戒条,却正在深深困扰着我们这些雄心万丈的“新人类”——我们如何“辅佐”那些“有机遇却无城府”、“有见识却无常识”的年轻经理人?我们如何使他们在粉面无须时就避免前人皱纹满脸时才明白的教训?因此本次航班以“一人之下、万人之上”,同时也最容易前功尽弃的企业第二把手为例,从不同角度为我们经理人提醒,为的就是希望大家能走好迈向人生辉煌的最后、也是最关键的一步。 

副手的位置,就决定了——你还左右不了自己的全部命运! 

副手你要特别警惕! 

还有比“不察觉”更危险的吗? 

作为“一人之下,万人之上”的副手,什么情况对你是最危险的?答案恐怕会多种多样。比如,我们马上会脱口而出:当你“功高”足可“盖主”时;再比如,当你不再为企业第一把手所信任时,等等。这些都是对的,也是我们众所周知的,而知道就有可能避免,因而也就不是最危险的。而有一种情况,明明是从古到今一直不断上演的悲剧,却一直鲜为大家所察觉和重视,因而才是最致命的! 

你想过领导的支持也是陷阱吗? 

这是一种什么情况,值得如此神秘?就是:当第一把手力排众议坚决支持你时! 

我想也许有很多经理人此时会很奇怪:这明明表示总裁(或董事长)慧眼识人,十分信任自己,是大大的好事啊!再说,做事业,就会得罪人,底下反对我这很正常,关键看总裁是不是支持我!而如今,领导对我如此信任,“士为知己者死”,我更要大显身手,以不辜负领导对我的栽培! 

但你错了。 

试想,如果你的领导本来就是昏庸之辈,通常主见也不会很强,他的耳根子必然很软。这种领导一般

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