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电子商务专业毕业生求职与就业

电子商务专业毕业生求职与就业
  1、毕业了找工作,招聘会上“谢绝应届毕业生”怎么办?

    别抱怨,企业有企业的难处,“谢绝应届毕业生”,企业有不得已之处。那能怎么办?求职的人太多,需要的职位很少,亮出这个牌子,缓解缓解招聘人员的压力,看太多简历,费眼神呵。
    
    在企业用过毕业生的都知道,他们工作上手可能需要几个月到一年不等。不管有没有经验,都需要熟悉企业内部工作机制、规章和工作人事关系。对有经验的人来说,他熟悉技术、业务,这不需要额外时间;他有人际交往经验,会察言观色,可以迅速融入新环境,几天工夫,他能自然称呼“小赵”、“老张”、“王总”,说的自然,听的舒服。私下和“群众”都打成一片、称兄道弟了,工作还不上手。
    
    毕业生就嫩多了。他技术、业务不懂,需要人教;企业在新手身上得花时间,你能不能学会不知道,学的快慢不知道,熟悉后你会不会跳槽不知道。企业不傻,那么多有经验的都看眼晕了;培养,还是让其它企业“发扬风格”。再说了,毕业生说话、办事难免毛糙,和人打交道还不顺溜,有些“生猛海鲜”。在组织里,把自己搞成“岳不群”,融洽的工作气氛没了,怕影响其它老同志的表情和情绪。亮出这个牌,也不能都怪企业。
    
    看到“谢绝应届毕业生”的牌子,很多人情绪会一泻千里。我的看法是:先别泄气,别处试试。他们也是从刚毕业过来的,算他们忘本,不必计较。值得高兴的是,有单位专要应届毕业生,愿意从头到脚对你培训;他们这样做的理由是:你更容易适应公司文化、可塑性高。去年,我一个电子商务学生进了海尔,培训出来,做销售区域主管,大概是宁波什么地区。也不错啊!

    2、马上就电子商务专业毕业了,不知到社会上能干点啥?

    这涉及职业生涯规划方面的东西。
    
    按理,上大学前就该细细考虑这个问题:到哪儿上大学、学什么专业、将来从事什么工作,心里要算计,大体上有个谱。上大学是一项教育投资,要花数年时间、大量金钱、精力、以及机会成本,

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