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职业经理人十大心态修炼之四:零度心态

职业经理人十大心态修炼之四:零度心态

第四章:心之春城——零度心态
  “在这个浮躁的时代,我们的心灵似乎越来越脆弱,既容易变炎变热,也容易心灰意冷。炎热会让心性焦灼,冷漠会让灵魂孤独。为了生活得更随意、更自由、更放松,零度是我们最聪明的选择。”

  ——李傲《零度生存境界》

  一、什么是零度心态

  “每天都忙碌于工作和家庭,每天都穿梭于这个钢筋水泥的城市,行色匆匆渐渐代替了心底的那抹温柔,原本那些纯真、青涩的回忆渐渐褪色、淡去,仿佛从来就不曾发生,仿佛从来就只是一个梦……”——这是一个职业经理人的日记摘抄。

  职业经理人在德鲁克老人“企业家经济”的呐喊之中,在不断升温的地球温度与迅速升温的市场温度之中,在商战生死抉择的冷热聚变之间,往往忘却了人之自然亘古心温的调适。况且,作为万物之灵长的人类,作为商界之精英,职业经理人身外的凉热,似乎总可以调整;而最难平衡的则是心内的冷暖。而自身冷暖的调适不仅关乎到经理人自己的身心健康和家庭幸福,更关乎到经理人的处世、决策乃至职业生涯的成败。

  《大学》之道“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”也就是说,做决定的时候,最好先明白自己的定位,站稳应有的立场即公正合理的立场;有了定位和立场,才能够坚定不移,去除私心,凡是凭良心办事,为公着想;由此,心不妄动,保持纯正的动机,自然安静下来;心安才能客观、冷静地深入思考问题;如果思虑能够达到周密而详细,必然会得到合理的解决方案,获得预期的决策。由此可见,“心安”才能“理得”,而心安的最好定位则是零度心态。

  1、零度心态是经理人科学决策的心理基础。

  2、零度心态是一种对心灵燥热的自觉的远离,也是对因不幸、挫折、痛苦、郁闷、失败而导致的心灰意冷的果断的扬弃。它不以物喜,不以己悲,以一种恒定的心温为生命的价值注入更多理性的因素,从而显得大气从

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