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3G人才需要哪些素质

       由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求,就一般企业而言,3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历,熟悉移动通信原理及微波通信技术,能熟练使用C或C 语言编程,具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验,或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从3G对人才素质的要求来看,目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求,事实上,3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行3G的机会,通过学历教育打下的深厚基础,再辅以职业培训,大学生们还是能够在竞争激励的3G职场找到属于自己的一席之地。

   随着3G在全世界范围内的日益铺开,3G人才的培训也在各大通讯商中紧锣密鼓地进行着。手机巨头摩托罗拉日前宣布,从明年一月开始,摩托罗拉每位参与3G工程项目的工程师都必须持有3G(UMTS或EVDO)工作许可证才能够上岗。

  按照计划,摩托罗拉公司将举办3G(UMTS或EVDO)工程师工作许可证技术考试,通过技术考试的人员可参与3G的现场培训,并通过最终评估认证,得到工作许可证。考试内容包括3G(UMTS)网络技术、3G(EVDO)网络技术、GSM/GPRS网络技术、IS-95CDMA网络技术、无线通讯基础和职业素质及行为规范。

  据悉,此3G工作许可证未来将向全社会公开,凡致力于成为高素质3G工程技术人才的人士都可参与考试,通过考试后将有望加盟摩托罗拉公司,成为其3G工程师的一员。

在近日举办的“通信新时代的职业规划论坛”上,中国网通集团公司人事部副总经理岳然表示:中国网通作为固网运营商,在3G时代到来之前,无论从战略上,还是从技术上,都需要必要的人才储备。在培训方面,由于新技术的准备需要大量具有资格认证的人才参与进来,网通在黄庄设立了培训学校以辅助摩托罗拉的工程师认证培训。

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