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如何制作求职简历?

简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。 一些要点: 1. 简历要尽可能简短。"简历越长,写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会,使他们更想见你,但当你一出现,他们并没有失望。 另外,最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。 2. 让你的简历集中于一个特定领域或行业,如果你对好几类工作感兴趣,你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。 3. 要使用强势语言而非弱势语言: 强势语言:计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言:参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导 4. 给出你的工作成果 a. 数字:人员、销售额、发行量等的增加 。 b. 节约的时间:你是多么迅速地解决了问题,你能再多快一些来完成工作。 c. 效果: 你工作所带来的长期、短期的积极效果。 d. 持久性:你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。 e. 扩展: 你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。 f. 你曾写过一些促销的或教育性的材料,手册,小册子或小传单吗? g. 你与其他组织保持着联系或合作关系吗? 如果

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