创业网 » 最新文章 » 通过企业文化,增强企业凝聚力用文化留人

通过企业文化,增强企业凝聚力用文化留人

通过企业文化,增强企业凝聚力用文化留人。

    企业文化是企业的一种软管理,存在于员工的无意识行动中,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。当今社会,单纯依靠计划、组织、控制等手段,不足以使企业在激烈的市场竞争中占有优势,要充分发挥企业的优良传统和高尚精神。因为企业精神是企业文化的精髓,对员工具有感召力和凝聚力,能够把员工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,使企业充满活力。水电人几十年南征北战,形成了特有的“水电精神” —艰苦奋斗、竞争创新,这种企业精神代代相传,在员工心中深深扎根,引以自豪,成为水电人战胜内外困难的精神力量,因此联营体领导要求大家要继续发扬水电人的优良传统和工作作风,取其精华,去其糟粕,建造出更精致的工程。

    透过各类立功竞赛、岗位练兵、文体活动,联营体将企业文化融入到活动中。去年闽黄联营体就利用大江截流、主坝第一方碾压砼开浇,召开新闻发布会、举行开浇仪式,对外宣传联营体整个工程形象,此举对振奋员工精神,增强员工荣誉感和归属感起到积极作用。联营体还利用节假日开展羽毛球比赛、夯逮比赛、国庆联欢晚会、春节晚会等一系列有益于职工身体健康的文娱活动,寓教于乐,让员工在丰富多彩的文娱活动中,树立团队合作和团结拼搏的精神,从而也大大激发了员工工作的热情和积极性。

您可能还喜欢的文章:激励机制  hr管理  激励  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目