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2007最佳雇主报道

2007最佳雇主报道
 对从事无限极事业的人而言,2007年注定是不平凡的一年。
 

  大年刚过,2007年2月25日,南方李锦记获得国家商务部批准的直销经营许可证。稍后不久,3月19日,在中央电视台演播厅,国家民政部授予南方李锦记“中华慈善奖——最具爱心外资企业”荣誉称号。3月24日至4月9日,3万多名业务伙伴从全国各地聚集广东新会,分批次参加了李锦记创业119周年志庆暨养生文化主题博览会系列活动。
  2007年4月19日下午5点30分,美国著名人力咨询公司翰威特从中国154家注册参与企业和750家亚洲注册参加企业的调研报告中评选2007年度中国最佳雇主和亚洲最佳雇主结果揭晓——南方李锦记再度蝉联,荣获双奖。短信及时将喜讯传出,很多业务伙伴都为之兴奋和骄傲。
  对于翰威特的调研结果,大家也许还记忆犹新。这个调研具有三个特点:不收费、不记名、不炒作。而且,我们从今年的获奖企业来看,南方李锦记仍然是唯一的一家民族企业、唯一的一家直销企业、唯一的一家健康产品企业。
  为什么这么多的荣誉喜事会接踵而至?这背后有什么在起到关键的作用?这种作用又会给我们预示些什么?
  我们先放下这些问题,一同走进这次调研报告的细节,看看能否找到感觉,找到答案?

  
 
2007亚洲最佳雇主 2007中国最佳雇主
  越来越多的企业争当最佳雇主,这是市场形势的需要,更是时代发展的需要。知识经济,以人为本,发挥潜能,增加竞争能力,是这个时代企业成功的基本色彩。如果你有幸成为最佳雇主的员工,或成为最佳雇主的合作伙伴,或成为最佳雇主的顾客,你都能收获到的是什么?
  翰威特的研究再次做出结论:
  1、更高的满意度,因为最佳雇主的员工具有更高的敬业精神,随时准备着为公司和顾客付出更多的努力,使合作伙伴和顾客拥有更好的服务队伍,公司拥有更强的竞争优势。
  2、更好的经济效益,因为最佳雇主能够得到

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