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XX地区公务员培训总结

XX地区公务员培训总结
 
据xxx地区吐地税〖2005〗12号文件《转发〈关于对全区地税系统2005年公务员培训工作进行考评的通知〉的通知》精神,对照“2005年全区地税系统公务员培训工作基本情况评估项目表”,以自评的方式对我局2005年公务员培训工作(包括组织领导、制度建设、年度计划培训任务落实、经费保障、基础管理工作等基本情况)进行了认真逐项的自查。通过我们发放“税务人员培训状况调查问卷”50份,收回有效问卷46份。经过统计分析,65%的青年干部都是通过电大、夜大、职大、函大等自学方式取得的大专毕业证书,这说明我局公务员培训制度的落实到位,为鼓励在职公务员积极参加各种形式的自学,创造了良好的学习条件;在(26---30岁)年龄段78.21%的干部认为,局领导班子对培训工作较重视,为我们参加各类学习增添了信心。82.33%的干部认为,通过公务员培训,对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利;70.58%的干部认为培训时间应在2---3天之间最为合适,以便一边学,一边与实际税务工作相结合,效果会更好;70%的干部认为培训教材应该是专著式的,这样便于保存,便于携带;占82.67%的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作能力等16个方面都有帮助;对自己知识水平、掌握程度、业务素质等14个方面,在从事税收工作(11—15)年龄段76.09%的干部认为培训在本单位进行。而且主要倾向于会计知识和税收及税收相关知识及案例分析。我们认为这样的培训有利于节约单位经费,对干部本身来讲也大大减少经济负担,还能提高掌握所学知识和运用到实际工作中的能力。具体情况见《税务人员培训状况调查问卷汇总表》。现对自查评估情况作以简要报告。
  一、领导重视到位 培训计划落实
  首先,我局领导从培养一支执法为民,执政为民的高素质公务员队伍入手,从不同方面提高执法能力和执法水平,不仅是体现了党员先进性,

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