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人才网站项目

发表作者:cc250 点子类型: 经营 发表时间:2015-12-14

1专区专职,公司地址哪里就归类那个区域的工作。
2在线面试功能(双面试);网络视频面试合格的人再到公司进行二次面试
3设置公司框架,工作经验存档,人才不怕没地方,低端人才也是大市场。配合在线面试,面试完成扫码入职,辞职可网上递交报告,公司领导随时可以裁决批复,员工也不必胆怯或者不好意思开口。员工离职与公司双方互相评语,在此公司面试经历存档,到下个公司可以随时调档,形成一个大家都可以看得到的工作经验,办事能力等。
4设置公司公告版,配合公司框架,公司有什么通告直接在这里发就行,工作属于人才网,公司属于自己,只有员工能看到公告,其他人不可以。传达效率可以提升好多倍,这样可以避免人才网只是一次性缘分。
5人找工作会累,工作找人也是可以的,选择想要寻找的行业职位,有更新就推广到个人手机,给求职者一种快乐又方便的感觉,这么多推荐来的工作想选那个就那个,不知道会不会被拒绝,先网络面试一下呗。
6县域城市城区的工作比较少,很多人不会去发布招聘信息,这个可以自己公司派人去扫荡或者全民皆媒,一个看到工作,发布上去(分两个发布通道,企业和个人,个人直接在全民皆媒显示,企业则按框架进行加减)其他人看到工作并入职奖励积分,发布者多几分,入职者少积分,积分用来兑换一系列网站功能
1以县域为单位,选择跳转进入该城市显示两秒-三秒广告,一个县域选一家需广告的公司。也可以被全部承包,收费按县域个数算。
2经验存档可收保存费,或者收取公司调阅费。
3工作找人收费,非会员每天定量发送5-10条,会员无限,有更新就推广。
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