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哪些行业女性最容易出头?

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   5年级生的春萱,当年一毕业就翻报纸找工作;后来,如愿地进到一家贸易公司工作

,一做就是18年;只是,最近开始有点倦怠了,但好不容易熬到当主管的春萱,也不敢

贸然地换工作。已经工作4年的6年级生夏芝,则因最近加班太多,快受不了了,因此,

重新打开了网路履历,开始找寻下一份工作,夏芝每天最烦恼的事就是:下一份工作该

持续做秘书,还是换个跑道,说不定有更好的发展呢?反正还年轻嘛!

    至于7年级的秋桦,才毕业2年,已经换了4个工作,不是嫌主管糟就是嫌薪水少,目

前最渴望进入像lv、gucci这类时尚名牌公司,「即使当个小总机我也甘愿。骨镨胂搿v

劣冢绽牖榈亩罚肀呋雇献?岁多的小宝宝,正面临着二度就业的问题,「什么样的

工作才能兼顾家庭与工作呢?」冬梅非常苦恼。

    「薪资福利」最重要

    春萱、夏芝、秋桦、冬梅,她们有着不同世代的生长环境,不同的工作态度以及找

工作的方向。但相同的是,都面临了一个社会现象,就是:男性为家庭支柱的时代已过

去!

    随着台湾连续几年的不景气,愈来愈多女性必须工作,9999泛亚人力银行行销总监

杨智斐表示,目前找工作的女性以20到35岁的女性最多,占了6成左右。而这个阶段的女

性正是成家、立业的阶段,透露着女性也渐渐成为家庭经济的半根支柱,或是根本就是

家庭经济的唯一来源。

    在此情况之下,104人力银行行销总监邱文仁表示,根据104人力银行的调查,「薪

资福利」已成了台湾职场女性找工作时最关心的焦点,比重占了41%,其次,才是有没

有发挥的舞台(27%)、人际关系(11%)等等。

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